クレドコアについて
「クレド」は、「信条」や「信念」を意味し、企業や組織の中で大切にされる価値観や行動指針をまとめたものになります。FREEDiVE Grupでは「企業文化の理解と共有」「行動指針の明確化」を目的としていて社員全体が同じ方向を向いて行動する土台を作り、会社全体のパフォーマンスや協調性を高める効果があります。
CREDO
クレドはValueおよび個人スキルを最大化するためにFREEDiVEグループのメンバーが守るべきルールであり、
ビジネスマンが成長過程で必須となる「22の成功法則」です。
実践と評価を繰り返し日々進化を続けており、常に時代や戦略とともにアップデートされています。
Credoは4つの階級に分かれており階級ごとで学ぶ領域が異なっています。
FDGの22のCredo 行動指針
INNOVATION Credo
- 革命とは「相手のために、命を賭ける」愛から生まれる
- イノベーションは「5倍楽する方法を生み出す」こと
- 運気は逆境に備え「1日1%成長をする習慣をもつ」ことで生まれる
- 戦略は「本や上司や顧客から、成功法則をマネる」ことで生まれる
- すべての本質である「上位 5%の事象を抑える」
MANAGEMENT Credo
- 「慢心は、崩壊の序章」
- 「中途半端なYESは、すべてNO」
- 「結果が出なければ、評価されない」
- 「すべての工程に、明確な目標と期限を決める」
- 「すべての課題は、要素分解すると解決する」
LEADERSHIP Credo
- 「人は鏡なり」自分が変われば、周りも変わる
- 残業はではなく準業をしろ「体調管理もプロの志事」
- 「一人で抱え込まず、必ず協力する」
- 「KGIに近いタスクから、最速で対応する」
- 「自責・他責ではなく、"仕組み責の念"を持つ」
- リーダーシップとは「目標・約束に対し責任をもつ」こと
BASIC Credo
- 「挨拶は大きく元気に」挨拶の大きさは熱量に比例する
- 「全てに細かな気配りをする」自分への気遣いは悪意
- 「10回やれば、1回当たる」100回やれば1回大当たりする
- 才能などない「成功は、行動数×仕組み×ターゲットで生まれる」
- 「収益の本質は"ありがとう"の積み重ね」で生まれた信頼
- 「特定の分野でNo.1を目指す」ことで自己実現をする
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研修について
会社のビジョンや価値観を社長自らが直接伝え、
組織の方向性を理解するための研修や、社員が行う実践的なスキル・知識を直接学べる研修など多くの研修を開催しています。それぞれの持つスキルを共有することで会社全体・個人の成長を促すことが目的のため、部署の垣根を超えて多種多様な知識を得ることができます。 -
ライフラインについて
ライフラインはBPXの代表・役員メンバーが歩んできた人生史を知るためのセミナーです。どのように困難を乗り越え、どのように成長してきたかのプロセスを含めさまざまな気づきを得ることができます。上司の人となりを知ることで、業務を円滑に進めることが可能です。